问:自从新冠疫情起，3月以来，我的工资每月被扣减了20000日元，公司说减薪是因为我自己的原因导致的，是作为工作出错以及没能完成工作的惩罚。但我不明白的是为什么每个月都会被扣，以前从未发生过这样的情况，而且我的合同没有任何减工资的条款。

答: 作为规定，公司不能任意决定减少工资或薪金。因为工资是由劳动者和公司之间的合同决定的，而合同是双方的协议，所以减薪必须得到劳动者的同意（书面）。

但是，作为对违反劳动规则的劳动者的惩罚措施，企业也可以决定降低工资。在这种情况下，会从劳动者的正常工资中扣除一定的金额。即使如此，也必须在工作条例中确定减薪的类别（理由）和程度（在法律规定的金额内）。

工作条例规定了劳动者在该工作场所工作的条件，由公司与代表半数以上劳动者的代表(在雇用10名以上正式劳动者的公司)协商决定，并提交给劳动标准监察室。工作规章制度一定要让劳动者清楚。

至于你被减薪的具体情况，你需要要求公司说明减薪的理由，同时确认适用哪些工作规定，如何适用。如果对减薪的理由和金额有异议，可以拨打 "外国劳动者电话咨询处"，或向有管辖权的劳动基准监察室咨询。

有关劳务条件等咨询可以点击下方日本厚生劳动省官方网站查找多语种热线电话:

https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/soudan/foreigner_chi.html