问:我在公司的工厂工作，并获得薪酬。我与公司有一个口头协议，加班时将获得25%的额外加班费。目前还没有拟定工作合同。为什么要根据所做工作的工资（报酬）的文件来缴纳消费税？另外，加班时间的工资也是一样的，没有获得额外的加班费。

答:您没有与公司签订你所从事的工作的合同。就您所持有的文件来看（文件标明有"注文書"（采购单）），您和公司之间的合同关系不是雇佣关系，而是一种合同关系。

您作为一个自雇人士（個人事業主），与公司签订合同的目的是向公司出售服务（在工厂进行工作的服务）。购买服务的公司向你支付服务费以及消费税。

就国际中心而言，我们将根据您带来的文件作出推定。我们无法确定实际的合同内容是什么。这需要您再次向公司核实。重要的是，您要有书面的合同，以便您能再次确认其内容。

按照现在的情况，您已经从你的服务购买者（公司）那里收到了消费税，您必须向税务局申报和支付。请注意，前两年应税销售额在1000万日元以下的企业（除非其前一年1月至6月的应税销售额超过1000万日元），可免除纳税期间的纳税义务。有关消费税的详细信息，请您想当地税务局进行咨询。

另一方面，如果公司同意向您额外支付25%的加班费，即使是口头协议，也是有效的。如果双方能确认这是一份商定的合同，您可能有权获得额外的付款。请与该公司联系讨论此事。