问:被感染新冠后，受到工作限制，必须休养。 休养期过后，保健中心通知可以再次工作。 当我提出要返回工作岗位时，公司要求我提供一份医疗证明书，确认我已没有新冠。 我必须提供吗？

答:感染新冠状病毒的人，由保健所根据他们的个人情况指定治疗地点。 就业也同时受到限制。 因感染而暂时被限制工作的人，在满足解除住院治疗、酒店隔离疗养或家庭疗养的标准时，也就被认为达到了解除工作限制的标准。

保健所通知雇员解除工作限制，是在医疗卫生人员检查过雇员的健康状况后进行的。 2020年5月1日（2022年1月31日部分修订），政府发布官方公告，指出 "解除工作限制后，在工作场所开始工作时，不需要向工作场所提交证明（医疗机构或保健所的出院、酒店隔离疗养或家庭疗养证明，或通过PCR测试或抗原识别测试工具的阴性证明）。 "对于浓厚接触者等待期的解除，也同样适用。

为了取得公司的理解，多与公司沟通说明情况，或让公司与保健所联系，确认解除的政策以及解除的流程应该会有帮助。有一些保健中心可能会出具一份证明疗养期的文件。 如果公司仍然要求你提交证明书，请咨询当地的劳动标准办公室。 劳动局也接到了卫生、劳动和福利部关于这一处理的通知，各部门都已知晓不需要提交证明书。

另一方面，公司对雇员负有安全责任，因此未来防止工作场所集团感染，而要求感染者提交医疗证明。 在这种情况下，公司需要履行其作为公司的义务，并且公司被认为对费用有基本的责任。 此外，鉴于国内的感染病例较多，国家已要求各公司不要向保健中心和医疗机构索取各种证明。