Pergunta: atualmente tenho o visto de residência de Engenheiro / Especialista em Humanidades / Serviços Internacionais, e trabalho numa empresa farmacêutica. Disseram-me que vou trabalhar numa empresa de logística alimentar. São dois tipos de empresas muito diferentes, então gostaria de saber se isso será um problema com o meu visto de residência

Resposta: no Japão, as atividades autorizadas para cada visto de residência (Zairyu Shikaku) são especificadas nas tabelas anexas à Lei de Controle de Imigração e Reconhecimento de Refugiados. Para titulares do status de residência de Engenheiro / Especialista em Humanidades / Serviços Internacionais (Gijutsu / Jinbun Chishiki / Kokusai Gyomu) são definidos como atividade que corresponde ao status de residência "Empregos que podem utilizar conhecimentos nas áreas de ciências naturais e humanas, empregos que requerem pensamento e sensibilidade com base em culturas estrangeiras (explicação simplificada)".

O conteúdo do trabalho que corresponde ao status de residência não é o conteúdo do negócio realizado pela empresa, mas o conteúdo do trabalho efetivamente exercido na empresa. Por exemplo, em qualquer uma das empresas, se o trabalho em que você está envolvido for o mesmo da empresa anterior em assuntos jurídicos, contabilidade, marketing, interpretação/tradução, etc., possivelmente não há problema com seu status de residência. As atividades que podem ser realizadas com o status de residente são os conteúdos do trabalho que cada pessoa efetivamente realiza.

Para confirmar se o conteúdo do seu novo trabalho será ou não um problema em termos de atividades autorizada para o seu status de residência, você pode solicitar o Certificado de Elegibilidade (Shuro Shikaku Shomeisho) ao Departamento de Imigração com jurisdição sobre a área no qual você reside. Embora este procedimento não seja obrigatório, proporciona tranquilidade ao inicir um novo trabalho. Além disso, quando for renovar o seu período de estada, o Departamento de Imigração já saberá sobre o seu novo serviço e o procedimento ocorrerá sem problemas.

Observe também que, se o seu empregador também mudar ao mudar de emprego, você deverá enviar uma notificação da organização afiliada (contratante) (shozoku (keiyaku) kikan ni kan suru todokede) no prazo de 14 dias.

Para obter mais informações sobre o que você precisa fazer ao mudar de emprego, consulte o Departamento de Imigração mais próximo ou o Centro de Informações da Imigração (0570-013-904) ou um Gyosei Shoshi (despachante administrativo, especializado com procedimentos de imigração)