Q
Tôi được một công ty tuyển dụng (haken-gaisha / 派遣会社) thuê và đang làm việc cho nơi được phái cử. Tại nơi làm việc, nhân viên công ty hay nói chuyện với tôi bằng một thái độ rất gay gắt và khiến tôi rất khó chịu. Tôi muốn bỏ việc nhưng không thể nói ra. Tôi cũng không thể nói rõ ràng với công ty tuyển dụng đã thuê tôi. Vậy tôi có thể bỏ việc mà không cần nói gì với nơi đang làm và tìm một công việc khác hay không?

A
Khi bạn làm việc cho một công ty là bạn đồng ý làm việc dựa trên Hợp đồng lao động (koyō keiyaku / 雇用契約) (hoặc Giấy thông báo về điều kiện lao động (rōdō jōken tsūchisho / 労働条件通知書)). Trong trường hợp tự mình muốn bỏ việc khi đang trong thời gian hợp đồng, thì trong hợp đồng lao động hoặc quy chế lao động (shūgyō kisoku / 就業規則) hẳn có ghi các điều khoản như là cách thức, thời gian cần nộp đơn xin nghỉ việc. Theo luật, việc tự mình nộp đơn là điều kiện tiên quyết để nghỉ việc một cách chính thức. 

Nếu bạn tự ý đột ngột nghỉ việc mà không có bất kỳ thông báo gì với công ty đã tuyển dụng bạn thì có khả năng sẽ phát sinh thiệt hại cho phía công ty vì lý do như công việc bị trì hoãn, không thể hoàn thành theo đúng kế hoạch đã định. Thêm nữa, công ty có thể lấy lý do bạn không tuân thủ hợp đồng lao động để gửi yêu cầu phạt bạn vi phạm hợp đồng lao động (ví dụ như yêu cầu bồi thường thiệt hại (songai baishō / 損害賠償)), hoặc bạn có thể sẽ bị mất những quyền lợi của người lao động mà đáng lẽ bạn có thể hưởng.

Tuy nhiên, liên quan đến lý do khiến bạn muốn nghỉ việc lần này, tức là vấn đề bạo hành, theo luật thì công ty có nghĩa vụ phải thực hiện những biện pháp phòng chống hành vi quấy rối tại nơi làm việc (ví dụ như lập phòng tư vấn, thiết lập cơ chế xử lý phù hợp). Vì vậy, đầu tiên chúng tôi khuyến khích bạn nên thử nói chuyện với phòng nhân sự của công ty bạn đang làm việc trước.

Nếu khó trao đổi với nơi làm việc, thì bạn có thể tới "Quầy tư vấn lao động tổng hợp" (sōgō rōdo sōdan kona / 総合労働相談コーナー) của Cục Lao động (rōdōkyoku / 労働局) hoặc Văn phòng Thanh tra Tiêu chuẩn lao động (rōdō kijun kantokusho / 労働基準監督署) có ở các tỉnh thành để được tư vấn. Ở đây, bạn có thể nhận được tư vấn bằng nhiều ngôn ngữ khác nhau.
Bạn có thể xem hướng dẫn liên quan đến Quầy tư vấn lao động tổng hợp (bằng tiếng Nhật) ở đây:
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

Ngoài ra, nếu bạn không hài lòng với sự tư vấn của Quầy tư vấn lao động tổng hợp, bạn có thể nhờ đến sự tư vấn của luật sư. Về tư vấn của luật sư thì có dịch vụ tư vấn dành cho mọi công dân ở các văn phòng hành chính địa phương nơi bạn đang sống, dịch vụ tư vấn của các tổ chức giao lưu quốc tế như trung tâm chúng tôi hoặc dịch vụ tư vấn của tổ chức Houterasu (法テラス)... Bạn nên liên hệ với những tổ chức này để được tham vấn nhé.